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新维煤业党建绩效考核助推基层工作提档升级
发布时间: 2021-04-01 编辑:程方强 来源:新维煤业

“这次惨了,工作没有干到位,差15分,绩效考核就糟了300元钱,下一个季度我一定会努力跟上……”329日,新维煤业启动一季度党建工作考核。

年初,该矿党委制定了基层党支部书记绩效考核办法,围绕企业发展和党建工作“双升双创”的目标任务,以党建清单管理、工作绩效考核为抓手,重点考核基层党支部书记主责主业,即支部政治责任、党建主体责任、抓班子责任、党风廉政建设主体责任、带队伍责任、服务中心工作责任。每季度将基层党支部书记绩效工资中的2000元作为支部书记工作绩效考核基数,以考核得分减扣绩效工资,扣减工资比例由人力资源部在党支部书记当月工资中兑现。连续4个季度考核达标的党支部,颁发“一流党支部”荣誉奖牌,并给予一定现金奖励。

该矿党委要求,各党支部书记要把支部建设作为党建工作的着力点和出发点,坚持“一支部一方案、一提升一对策”,抓基层、打基础、塑品牌、创特色,找准支部建设切入点和着力点,认真总结存在不足,补短板提水平,唱响党建工作品牌,把履职责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,切实发挥基层党支部战斗堡垒作用,助力矿井安全生产中心工作。

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